【岗位职责】:
1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘,入职,离职,调任,升职等手续。
【任职资格】:
1、大专以上学历;
2、有招聘经验者优先;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较好的沟通,协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具有基本的网络知识。
【薪资待遇】:底薪1800+全勤200+绩效1000,有五险,单休,入职既签订劳动合同。
【工作时间】:8:30-12:00,13:30-18:00